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22/08/2019


90 - 60 - 90, non sono le misure delle donne: calcoliamo la parità

Dalle parole ai dati; è finito il tempo delle dichiarazioni di intenti. La Parità non è un concetto astratto. È un dato e come ogni altro fatto aziendale, se si vuole intervenire per migliorare lo stato delle cose o per mantenere i risultati, si misura non solo sul risultato finale (il numero di donne assunte, promosse, al board...) ma lungo l’intero processo. L’aspetto su cui operare per [...]


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